Wie sieht ein Coaching-Gespräch aus, das dir wirklich dabei hilft, Fortschritte zu machen?
Das erste Coaching-Gespräch in einem neuen Job kann mit einer gewissen Nervosität verbunden sein. Wenn man hört, dass man über seine Arbeit sprechen soll, fragt man sich ganz natürlich, ob man etwas falsch gemacht hat oder ob eine schwierige Beurteilung bevorsteht.
In einem Team, in dem die berufliche Weiterentwicklung ernst genommen wird, sollte Coaching etwas anderes bedeuten: ein Gespräch, in dem du verstehst, was du bereits gut machst, was du verbessern kannst und vor allem, wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
